gender work in teams

In der heutigen Arbeitswelt ist "Diversity" nicht nur ein Schlagwort, sondern eine essenzielle Komponente erfolgreicher Teams. Wir von Aumaier Consulting erkennen die Herausforderungen und Chancen, die mit der zunehmenden Vielfalt in Teams einhergehen, da Pensionierungen von langjährigen Expert*innen zunehmend durch junge, dynamische Jobsuchende ersetzt werden. Diese Entwicklung führt zu einer Kollision verschiedener Arbeitshaltungen, Erfahrungen und Lebensstile, was das Miteinander und die Zusammenarbeit erschweren kann. Ohne angemessene Bewältigungsstrategien für diese Integration kann es zu Gruppenbildungen, Spaltungen und Spannungen kommen, was wiederum die Fluktuation erhöht, die Leistung mindert und das Betriebsklima verschlechtert.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Teams dabei zu unterstützen, die Vielfalt als Bereicherung zu begreifen und zu nutzen, um ein breites Spektrum an Aufgaben erfolgreich zu meistern. Durch unseren spezialisierten "Diversity Gen Prozess" stärken wir nicht nur die Führungskräfte mit gezieltem Leadership Coaching, sondern entwickeln auch in kleinen, gemischten Fokusgruppen konkrete Ansätze für ein verbessertes Miteinander. Die erarbeiteten Lösungen werden anschließend mit dem gesamten Team geteilt und in neue Regelwerke sowie Rahmenbedingungen überführt.

Dieser Prozess fördert die Annäherung und das gegenseitige Verständnis innerhalb der Fokusgruppen durch Austausch, Reflexion und Lösungsfindung. Die Ergebnisse werden durch deren Vertreter*innen in den Arbeitsalltag der Teams getragen und bereiten so den Boden für eine effektive und emotional unterstützende Zusammenarbeit im gesamten Team vor. Wir von Aumaier Consulting sind überzeugt, dass ein tieferes gegenseitiges Kennenlernen und Verständnis der Schlüssel zu einem erfolgreichen Umgang mit Diversity in der modernen Arbeitswelt ist.