HR FÜR KMU

EXTERNES, OPERATIVES HR MANAGEMENT

HR für KMU

Als Geschäftsführer*in eines KMU stehen Sie vor der Herausforderung, ein breites Spektrum an Personalmanagement-Aufgaben zu bewältigen. Von der Mitarbeiter*innenaufnahme über die Arbeitszeiterfassung bis hin zur Schnittstelle für die Gehaltsverrechnung, Personalentwicklung, Aus- & Weiterbildung sowie Personalmarketing – all diese Bereiche erfordern eine zeitgemäße und umfassende Handhabung. Bei Aumaier Consulting verstehen wir die Komplexität und Vielschichtigkeit des Human Resources Managements in kleinen und mittleren Unternehmen und bieten maßgeschneiderte Lösungen an.


Wir bei Aumaier Consulting spezialisieren uns darauf, die Effektivität Ihres HR-Managements zu analysieren und zu optimieren. Unsere Expertise ermöglicht es uns, Ihre Personalkernprozesse und Dokumentationen detailliert zu prüfen und gezielte Empfehlungen für Ergänzungen oder Anpassungen zu geben. Dabei legen wir großen Wert auf eine enge Abstimmung mit Ihnen, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Maßnahmen präzise auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind und erfolgreich implementiert werden können.


Darüber hinaus bietet Aumaier Consulting die Möglichkeit, als Ihr operatives, externes Human Resources Management zu agieren. Diese Dienstleistung ist ideal für KMU, die sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren möchten, ohne die Qualität und Effizienz ihrer HR-Prozesse zu vernachlässigen. Indem wir das operative HR-Management übernehmen, ermöglichen wir Ihnen, sich voll und ganz auf das Wachstum und die Entwicklung Ihres Unternehmens zu konzentrieren, während Sie gleichzeitig von einer professionellen und effizienten HR-Unterstützung profitieren.


Mit uns an Ihrer Seite können Sie sicher sein, dass Ihr Human Resources Management nicht nur den aktuellen Anforderungen entspricht, sondern auch strategisch ausgerichtet ist, um Ihr Unternehmen für zukünftige Herausforderungen zu rüsten.

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