Consulting  
 

HR PROJEKT UND INTERIM

PROJEKTLEITER UND EXTERNE KNOW-HOW RESERVEN

  1. Zunehmend ist es aus ressourcenbedingten Gründen nicht mehr möglich oder sinnvoll, im HR-Bereich alle Projekte selbst zu betreiben. Wissensbedingt sind auch interimsmäßige Lösungen oder ein dauerhafter externer Zukauf von Instrumenten, Verfahren oder Manpower, zu empfehlen. Einerseits können dadurch state-of-the-art Lösungen gewährleistet werden, andererseits kann die interne Generalisten- und Beraterrolle gegenüber den Führungskräften forciert und gestärkt werden. Unsere erfahrenen HR Consulter entlasten Sie auf Basis ihrer langjährigen Erfahrung in HR Leitungsfunktionen als Projektleiter in diversen HR Projekten. Oder wir fungieren als HR Interimsleiter und gewährleisten zwischen Austritt und Nachfolge eines HR Leiters die Steuerung von laufenden operativen HR Themen. Damit sichern wir die Mitarbeiterbindung Ihrer HR Experten durch einen kontinuierlichen, versierten Ansprechpartner und federn Know How Verluste ab, weil durch uns eine professionelle Übergabe erfolgen kann.

 

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