HR FÜR KMU

EXTERNES, OPERATIVES HR MANAGEMENT

1. Sie sind Geschäftsführer in einem KMU Unternehmen und decken mit Ihrer Assistentin und Buchhalterin auch alle personalrelevanten Aufgabenstellungen wie Mitarbeiteraufnahme, Arbeitszeiterfassung, Schnittstelle zum Steuerberater für die Gehaltsverrechnung, Personalentwicklung, Aus-& Weiterbildung, Personalmarketing etc. ab. Sie wollen wissen, ob Sie all diese Personalthemen auch zeitgemäß und umfassend genug steuern und administrieren? Wir analysieren ihre Personalkernprozesse und Dokumentationen und schlagen Ergänzungen oder Adaptierungen vor, deren Einführung und Umsetzung wir in enger Abstimmung mit Ihnen realisieren. Auf Wunsch stellen wir dauerhaft ihr operatives, externes HR Management.

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