HR TRANSFORMATION

HR ORGANISATION STATE-OF-THE-ART

Bei Aumaier Consulting gehen wir davon aus, dass die Transformation der Human Resources eine zentrale Rolle in der Modernisierung von Unternehmen spielt. Die Gewährleistung von Legalität und Qualität in der Personalverrrechnung durch den Einsatz zeitgemäßer Systeme bildet dabei das Fundament. Die umfassende Unterstützung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen, HR-relevanten Themenstellungen markiert die fortschrittliche Ausrichtung einer modernen HR-Abteilung. Diese Dualität in effektiver Form ist das Markenzeichen einer effektiven Human Resources Transformation.

Unser Ansatz zielt darauf ab, mit Ihnen den spezifischen Transformationsbedarf Ihrer HR-Organisation zu ermitteln. Aumaier Consulting begleitet und unterstützt die Neuausrichtung Ihrer HR-Abteilung mit einem maßgeschneiderten und an Ihre Bedürfnisse angepassten Human Resources Business Partner (HRBP) Modell. Dieses Modell fördert eine enge Zusammenarbeit zwischen HR und den Führungskräften, um die operative und strategische Führungsarbeit mit passenden HR-Programmen, Tools und Regelwerken zu gewährleisten.

Unser Ziel bei Aumaier Consulting ist es, die Human Resources Transformation nicht nur als einen Prozess der Anpassung und Verbesserung zu betrachten, sondern als eine Gelegenheit, die HR-Funktion neu zu positionieren. Durch diese Neuausrichtung ermöglichen wir eine tiefgreifende strategische Einflussnahme auf die Unternehmensentwicklung.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Human Resources Transformation gestalten und Ihre HR-Abteilung als einen Motor für Wachstum, Innovation und professioneller Führungsarbeit etablieren. Aumaier Consulting begleitet Sie auf diesem Weg mit Expertise, Erfahrung und maßgeschneiderten Lösungen.