(SELF)ASSESSMENT PERSÖNLICHE STANDORTBESTIMMUNG
Bei Aumaier Consulting unterstützen wir, dass Führungspersonen dauerhaft und nachhaltig die Komplexität ihrer anspruchsvollen Rollen meistern und den Überblick bewahren können. Dafür ist die kontinuierliche Bereitschaft, sich wiederholt effektiven persönlichen Assessments zu unterziehen, erforderlich. Diese Standortbestimmungen sind essenziell, um den individuellen Qualifizierungsbedarf zu identifizieren, der für eine ständige, zielgerichtete Weiterentwicklung unverzichtbar ist.
Mit unserer langjährigen Expertise im Bereich des (Self)Assessments bieten wir bei Aumaier Consulting maßgeschneiderte, zielgruppenspezifische Bewertungsverfahren an – von Vorstandsebenen bis hin zu High Potentials. Unsere Klient*innen wählen die Schlüsselkompetenz, mit denen wir auf Basis unserer fundierten Beobachtungserfahrung, professionellen Fragetechniken und dem neuesten Führungswissen treffsicheren Bewertungsergebnisse erzielen.
Unser Ansatz bei Aumaier Consulting gewährt einen tiefgreifenden Einblick in die persönlichen, sozial-kommunikativen und organisatorisch-methodischen Fähigkeiten der Führungskräfte. Dadurch wird es möglich, maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme zu entwickeln, die nicht nur den individuellen Bedürfnissen, sondern auch den strategischen Zielen der Organisation entsprechen.